Q. 서류내 날짜 잘못입력했습니다

답변 7

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 97%

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  질문 작성자의 인생 선배로서 말씀드립니다. 면접을 마친 뒤 오류를 발견해 걱정되시겠지만, 지금 바로잡을 수 있는 부분부터 정리해보세요. 합격 후까지 기다리기보다 채용 문의 채널로 정정 절차를 확인하시는 편이 좋겠습니다. 입학일은 학교 증빙, 인턴 기간은 발급되는 경력증명서 등 공식 자료를 확인해 정확한 날짜를 정리하세요. 계약 종료일과 마지막 실제 출근일이 다르다면 두 날짜를 구분해 설명하시면 됩니다. 지원번호와 함께 “입학월 및 인턴 종료월의 기재 오류를 확인해 정정을 요청드립니다”라고 간결하게 전달하고 회신을 보관하세요. 합불 영향은 기업 기준에 따라 달라 단정할 수 없지만, 실수 하나로 결과를 미리 포기할 필요는 없습니다. 멘티님을 응원합니다. 아자아자 화이팅!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  말씀하신 정도의 오류라면 일반적으로 큰 문제가 될 가능성은 낮아 보입니다. 입학일을 2021년 3월에서 2월로 잘못 입력한 것과 인턴 종료일을 2026년 8월에서 7월로 기재한 것은, 학력이나 경력 자체를 허위로 꾸민 것이 아니라 날짜를 잘못 입력한 경우이기 때문입니다. 다만 최종 합격 여부나 회사의 서류 검증 기준에 따라 판단이 달라질 수 있으므로 문제가 전혀 없다고 단정할 수는 없습니다. 우선 입학일 오류는 실제 입학 및 학적 기록과 대조했을 때 확인할 수 있는 단순 오기입니다. 인턴 기간은 조금 더 주의할 필요가 있습니다. 계약상 종료일이 8월이라면 공식 경력 확인 과정에서 제출한 서류와 지원서의 기간이 다르게 나타날 수 있기 때문입니다. 실제 근무일이 7월 말이었다는 사정이 있더라도, 계약상 재직 기간과 실제 출근한 마지막 날은 구분해서 설명하는 것이 좋습니다. 최종 합격 후 인사팀에서 학력이나 경력 관련 서류를 요청한다면 그때 정확하게 정정해도 되지만, 최종 발표 전에 지원서 수정이나 문의가 가능한 상황이라면 먼저 인사팀에 정정 방법을 문의하는 편이 깔끔합니다. 이미 최종 면접까지 진행한 상황이라면 사소한 오기를 지나치게 크게 생각해 불필요하게 불안해할 필요는 없습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 최종합격 전이라도 미리 정리해서 말씀드리는 편이 안전합니다. 입학 시점이나 인턴 종료 시점처럼 경력과 학력 확인에 걸리는 부분은 기업에서 나중에 다시 보는 경우가 많아서요. 다만 지금 말씀하신 내용은 허위라기보다 날짜 기재가 앞뒤로 조금 다르게 들어간 수준이라서 사실관계만 맞게 설명하시면 크게 문제로 번지지 않는 경우가 많습니다. 실제로는 계약 기준 종료일과 실근무 종료일이 달랐다면 그 차이를 분명히 말씀하시고 서류상 입력이 그렇게 들어갔던 이유를 차분하게 설명해보시면 됩니다. 저라면 최종 결과를 기다리기보다 채용 담당자에게 정정 의사를 남겨두는 쪽을 권합니다. 인턴 기간은 계약 기준으로 다시 맞춰두는 것이 좋고 졸업 과정의 날짜도 학교 기준에 맞는 표현으로 정리해두시면 더 깔끔합니다. 중요한 것은 숨기려는 인상보다 확인되면 바로 바로잡는 태도입니다. 최종합격 후에도 충분히 설명 가능하니 너무 크게 걱정하지 마시고 정정 가능 여부를 먼저 문의해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​정해진 기한 내에 서류를 갖추어 정식으로 임용 포기 의사를 전달하시면 추후 동일 기관이나 타 공기업 재지원 시 불이익은 발생하지 않습니다. 공기업은 블라인드 채용 프로세스를 준수하므로 과거 합격 및 포기 기록이 면접관이나 전형 평가자에게 공유되지 않습니다. ​선발 인원이 적은 직렬이라도 각 전형은 독립적이고 공정하게 평가되므로 지나치게 염려하실 필요가 없습니다. 포기 의사를 신속하고 명확하게 안내하여 다음 순번 예비 합격자에게 기회가 전달되도록 절차를 정중히 마무리하는 것이 좋습니다. 현재 사정을 잘 정리하신 후 향후 재도전 시에도 합격 경험을 발판 삼아 자신감 있게 응시하시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  말씀하신 정도라면 고의로 경력을 부풀린 내용이라기보다 단순 날짜 오기재에 가깝습니다. 입학월 1개월 차이와 인턴 종료월 1개월 차이만으로 최종합격이 취소될 가능성은 높지 않아 보입니다. 다만 인턴 기간은 경력증명서나 근로계약서상 8월까지라면 최종합격 후 증빙서류를 제출할 때 먼저 정정하는 것이 좋습니다. 당시 실근무 종료일을 기준으로 작성해 착오가 있었다고 짧게 설명하시면 됩니다. 입학일도 동일하게 실제 증명서 기준으로 바로잡으세요. 중요한 것은 발견 후 숨기지 않고 증빙과 맞게 정정하는 것입니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  최종 제출한 서류에 날짜 오류가 발견되어 많이 불안하시겠지만 이 정도의 사소한 날짜 오기재는 합격 여부에 치명적인 결격 사유가 되지 않으므로 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다. 입학 월의 1개월 차이나 인턴 종료일의 미세한 차이는 지원자가 고의로 허위 사실을 기재한 것이 아니라 서류를 작성하는 과정에서 발생한 단순 오타나 행정적 착오로 쉽게 인지되기 때문입니다. 특히 인턴 기간의 경우 계약상의 만료일과 실제 주말을 제외한 마지막 근무일 사이에서 해석의 차이가 있을 수 있어 충분히 소명 가능한 부분입니다. 따라서 현재 단계에서는 불필요하게 먼저 연락하여 불안한 모습을 보이기보다는 채용 전형의 결과를 차분히 기다리는 것이 더 현명한 방법입니다. 만약 최종 합격 통보를 받거나 입사 확정 이후 인사팀에서 입사 서류를 최종적으로 검증하고 제출하는 과정이 있을 때 자연스럽게 담당자에게 해당 사실을 정정하여 말씀하시면 됩니다. 이때 졸업 증명서나 인턴 경력증명서 등 공식적인 증빙 서류에는 정확한 날짜가 기재되어 있으므로 인사팀에서도 증빙 서류를 바탕으로 올바르게 정정하여 처리할 수 있습니다. 앞으로는 서류를 제출하기 전에 반드시 원본 증빙 서류와 대조하여 사소한 오타가 없는지 한 번 더 꼼꼼하게 확인하는 습관을 가지시기를 바랍니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 말씀하신 정도의 날짜 차이라면 경력 자체를 허위로 만든 경우와는 성격이 다르므로 지나치게 걱정하실 필요는 없습니다. 다만 최종합격 후까지 기다리기보다는 채용담당자에게 수정 사실을 먼저 알리는 편이 안전합니다. 입학일은 실제 2021년 3월인데 2월로 잘못 선택했고 인턴은 계약상 2026년 8월까지이나 지원서에는 실근무 기준으로 7월까지 기재했다고 간단히 설명하시면 됩니다. 이후 증빙서류와 지원서 내용이 다르면 확인 과정에서 질문이 나올 수 있으니 본인이 먼저 정정 의사를 밝히는 것이 좋습니다. 고의성이 없는 단순 오기재라면 일반적으로 충분히 소명 가능한 범위입니다.

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